kak_preodolet'_zastenchivost'
Как преодолеть застенчивость
4.9к.
Многие люди считают себя застенчивыми. На самом деле это качество не является таким безобидным, каким может показаться на первый взгляд. Застенчивость довольно трудно преодолеть, а негативных факторов
Бизнес Ресурс
effektivnyj_tajm_menedzhment
Эффективный тайм менеджмент
5к.
В современном мире большинство людей давно забыли, что такое размеренная и спокойная жизнь. Мы постоянно сталкиваемся с нехваткой времени, находимся в какой-то бесконечной гонке, пытаясь успеть выполнить
Бизнес Ресурс
metody_lichnoj_effektivnosti
Методы личной эффективности
5.2к.
Ежедневно мы решаем различные задачи ради достижения определенных целей и получения нужных нам результатов. Можно ли действовать с большей эффективностью, то есть выполнять поставленные задачи быстрее
Бизнес Ресурс
KPI_директора
KPI директора: как правильно формировать
8к.
Качество работы руководителя напрямую влияет на эффективность деятельности подчиненных сотрудников, поэтому при учреждении рабочих стандартов особое внимание следует обращать на разработку KPI директора.
Бизнес Ресурс
kak_pravil'no_stavit'_celi
Как правильно ставить цели
5.4к.
Будут ли наши мечты и желания воплощены в жизнь, зависит в том числе и от умения ставить цели. Придерживаясь правил, мы скорее претворим наши стремления в реальность. В этой статье поговорим о том, как
Бизнес Ресурс
demokraticheskij_stil'_rukovodstva
Демократический стиль руководства
19.5к.
Демократический стиль руководства – комплекс методов управления, стиль поведения начальника, базирующиеся на гармоничном сочетании единовластия и активного участия персонала в организационных вопросах
Бизнес Ресурс
blagodarstvennoe_pis'mo
Благодарственное письмо за выполненные работы
6.9к.
Официальный документ, которым выражается признательность сотруднику или компании по какому-либо поводу, называют благодарственным письмом. Благодарность объявляют за проявленный профессионализм, оказанные услуги и т.
Бизнес Ресурс
motivaciya_personala
Методы мотивации персонала
7.7к.
Эффективное управление персоналом невозможно без создания системы мотивации подчиненных сотрудников. Для того чтобы сформировать у человека желание и стремление выполнять свои служебные обязанности с максимальной
Бизнес Ресурс
premirovanie-rabotnikov
Премирование работников
4к.
Премирование работников – это выплата денежных средств, носящая стимулирующий (поощрительный) характер, которая производится дополнительно сверх установленного оклада. Оно бывает двух видов – стимулирующее и поощрительное.
Бизнес Ресурс
kontrol'_menedzhera_v_polyah
Контроль менеджера в полях
4.1к.
Со временем для обеспечения эффективных продаж многие руководители компании принимают решение о выходе на региональный уровень. Для этого необходимо нанять сотрудников в регионах на работу удаленно.
Бизнес Ресурс